Нормативный правовой акт - Постановление от 22.02.2018 №18-пОб утверждении Положения о порядке и размерах поощрения специалистов, работников технического персонала и рабочих премией в связи с юбилейными датами в Администрации Усть-Чульского сельсовета. от 27.06.2018
Раздел нормативных правовых актов - Постановление

                                                       ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 22.02.2018г.                                                                                                               № 18-п

Об утверждении Положения о порядке и размерах поощрения специалистов,          работников технического персонала и рабочих премией в связи с юбилейными   датами  в Администрации Усть-Чульского сельсовета.

            Руководствуясь ст.ст. 33, 38, Устава муниципального образования Усть-Чульский сельсовет Аскизского района Республики Хакасия от 06.01.2006г. № 09

 ( с последующими изменениями), Администрация Усть-Чульского сельсовета постановляет:

1. Утвердить Положение о порядке и размерах поощрения специалистов, работников технического персонала и рабочих Администрации Усть-Чульского сельсовета единовременной денежной премией в связи с юбилейными датами  согласно Положению. (Приложение N 1).

2. Специалисту  кадровой работы  Администрации Усть-Чульского сельсовета довести Положение, указанное в п. 1 настоящего постановления до сведения специалистов, работников технического персонала и рабочих  Администрации Усть-Чульского сельсовета.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на и.о. специалиста 1 категории Боргоякову А.А.

Глава администрации

Усть-Чульского сельсовета                                           З.А.Ултургашева

                                                                                                   Приложение N 1
                                                                                                  к постановлению
                                                                                                 от 22.02. 2018 года
                                                                                                 N 18-п
Положение о порядке и размерах поощрения специалистов, работников технического персонала и рабочих премией в связи с юбилейными   датами со дня рождения и юбилейными датами работы

1.1. Настоящее Положение разработано в целях поощрения специалистов, работников технического персонала и рабочих , за добросовестный труд единовременной денежной премией в связи с юбилейными датами со дня рождения и юбилейными датами работы.

Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Положением об оплате труда специалистов, работников технического персонала и рабочих органов местного самоуправления.

Порядок поощрения единовременной денежной премией в связи с юбилейными датами со дня рождения

2.1. К поощрению единовременной денежной премией в связи с юбилейными датами со дня рождения представляются работники при достижении возраста 30,35,40,45, 50, 55, 60, 65 лет и каждые последующие 5 лет со дня рождения.

2.2. Мотивированное представление на поощрение работника единовременной денежной премией в связи с юбилейной датой со дня рождения направляется руководителем Администрации ( главой) в аппарат администрации  не позднее чем за месяц до юбилейной даты.

На основании поступившего в аппарат администрации Усть-Чульского сельсовета представления на поощрение специалиста, работника единовременной денежной премией в связи с юбилейной датой со дня рождения специалист по кадровой работе администрации в течение 5 рабочих дней готовит проект правового акта руководителя органа местного самоуправления ( главы)  или лица, которому делегированы указанные полномочия о поощрении.

2.3. Выплата премии в связи с юбилейной датой со дня рождения производится на основании правового акта руководителя органа местного самоуправления  ( главы) или лица, которому делегированы указанные полномочия о поощрении.

Правовой акт руководителя органа местного самоуправления ( главы) о поощрении специалиста, работника представляется специалистом по кадровой работе в день подписания правового акта в отдел бухгалтерского учета  управления аппарата администрации  Усть-Чульского сельсовета для начисления и выплаты премии в течение 10 календарных дней с момента поступления правового акта.

2.4. Правовой акт руководителя органа местного самоуправления  ( главы) о поощрении единовременной денежной премией в связи с юбилейной датой со дня рождения объявляется специалисту,  работнику, доводится до сведения трудового коллектива органа местного самоуправления (Администрации), заносится в трудовую книжку работника.

3. Порядок поощрения единовременной денежной премией в связи с юбилейными датами работы

3.1. К поощрению единовременной денежной премией в связи с юбилейными датами работы представляются работники за 10, 15 и каждые последующие 5 лет непрерывной работы в Администрации Усть-Чульского сельсовета.

 Представление специалистов ,работников на поощрение единовременной денежной премией в связи с юбилейными датами работы оформляется специалистом по кадровой работе.

Специалист по кадровой работе в ноябре текущего календарного года составляет списки работников, имеющих право на поощрение единовременной денежной премией в соответствии с п. 3.1 настоящего Положения и направляет их на согласование руководителю органа местного самоуправления (главе). Срок согласования списков - не более трех рабочих дней.

В 3-дневный срок со дня согласования руководителем органа местного самоуправления ( главы) списков специалистов, работников, имеющих право на поощрение единовременной денежной премией, отделом кадровой работы оформляется правовой акт главы Администрации.

3.3. Правовой акт руководителя органа местного самоуправления ( главы) о поощрении единовременной денежной премией в связи с юбилейной датой работы объявляется специалисту, работнику, доводится до сведения трудового коллектива Администрации, заносится в трудовую книжку специалиста,  работника.

4. Размер премий в связи с юбилейными датами

4.1. Размер единовременной денежной премии в связи с юбилейными датами со дня рождения составляет 5000 (пять тысяч) рублей.

4.2. Размер единовременной денежной премии в связи с юбилейными датами работы составляет:

- за непрерывный стаж работы от 10 до 15 лет - 3000 (три  тысячи) рублей;

-за непрерывный стаж работы от 20 и более лет - 3500 (три  тысячи пятьсот) рублей.

4.3. По решению руководителя органа местного самоуправления ( главы) размер премий в связи с юбилейными датами может быть изменен в сторону увеличения, но не может превышать месячной оплаты труда работника.

4.4. Выплата премий в связи с юбилейными датами производится специалистам,  работникам из средств, предусмотренных в бюджете Администрации на текущий год,  из средств собственных доходов Администрации.