версия для слабовидящих Сайт arhiv.ust-chul.ru является архивом официального сайта Органов местного самоуправления Усть-Чульского сельсовета Аскизского района Республики Хакасия
Официальный сайт Органов местного самоуправления Усть-Чульского сельсовета Аскизского района Республики Хакасия расположен по адресу ust-chul.ru
Органы местного самоуправления Усть-Чульского сельсовета Аскизского района Республики Хакасия
Администрация Совет депутатов интернет-приёмная муниципальные закупки и торги
Администрация
Глава администрации
Руководители Администрации
Публичные выступления руководителей Администрации
Полномочия Администрации
Муниципальная служба
Нормативные правовые акты Администрации
Противодействие коррупции
Избирательная комиссия
Статистическая информация
Паспорт муниципального образования
Подведомственные организации
СМИ, учреждённые Администрацией
Информационные системы, банки данных, реестры и регистры Администрации
Результаты проверок Администрации сторонними организациями в рамках их компетенции
Полезная информация
Контрольно-счётный орган
Фотоархив
Опрос
Порядок и время приема граждан и юридических лиц
Муниципальные программы
К кому обратиться?
Поддержка объектов малого предпринимательства
Территориальные общественные самоуправления на территории Усть-Чульского сельсовета (ТОС)
Имущественная поддержка для субъектов МСП
МКУ АЙДАС Постановление Об утверждении размера платы граждан за холодную воду с 01.01.2019 г. по 31.12.2019 г.
«Памятка о мерах пожарной безопасности при эксплуатации печного оборудования».
Администрация

Муниципальная служба

Информация о кадровом обеспечении государственного органа, органа местного самоуправления,
в том числе:
Порядок поступления граждан на государственную службу, муниципальную службу;
Сведения о вакантных должностях государственной службы, имеющихся в государственном органе, его территориальных органах, о вакантных должностях муниципальной службы, имеющихся в органе местного самоуправления;
Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей государственной службы, вакантных должностей муниципальной службы;
Условия и результаты конкурсов на замещение вакантных должностей государственной службы, вакантных должностей муниципальной службы;
Номера телефонов, по которым можно получить информацию по вопросу замещения вакантных должностей в государственном органе, его территориальных органах, органе местного самоуправления;

 

Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ (ред. от 22.12.2014) "О муниципальной службе в Российской Федерации"

ПОРЯДОК ПОСТУПЛЕНИЯ НА МУНИЦИПАЛЬНУЮ СЛУЖБУ,

ЕЕ ПРОХОЖДЕНИЯ И ПРЕКРАЩЕНИЯ

 

Статья 16. Поступление на муниципальную службу

1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с настоящим Федеральным законом для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 настоящего Федерального закона в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
2. При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.
3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:
1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
(в ред. Федерального закона от 23.07.2008 N 160-ФЗ)
3) паспорт;
4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
5) документ об образовании;
6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 170-ФЗ)
9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
(в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
4. Сведения, представленные в соответствии с настоящим Федеральным законом гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке. В отдельных муниципальных образованиях федеральными законами могут устанавливаться дополнительные требования к проверке сведений, представляемых гражданином при поступлении на муниципальную службу.
5. В случае установления в процессе проверки, предусмотренной частью 4 настоящей статьи, обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.
6. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных настоящим Федеральным законом.
7. Гражданин, поступающий на должность главы местной администрации по результатам конкурса на замещение указанной должности, заключает контракт. Порядок замещения должности главы местной администрации по контракту и порядок заключения и расторжения контракта с лицом, назначаемым на указанную должность по контракту, определяются Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации". Типовая форма контракта с лицом, назначаемым на должность главы местной администрации по контракту, утверждается законом субъекта Российской Федерации.
8. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.
9. Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий.

 

Статья 17. Конкурс на замещение должности муниципальной службы

1. При замещении должности муниципальной службы в муниципальном образовании заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.
2. Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы устанавливается муниципальным правовым актом, принимаемым представительным органом муниципального образования. Порядок проведения конкурса должен предусматривать опубликование его условий, сведений о дате, времени и месте его проведения, а также проекта трудового договора не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса. Общее число членов конкурсной комиссии в муниципальном образовании и порядок ее формирования устанавливаются представительным органом муниципального образования.
3. Представитель нанимателя (работодатель) заключает трудовой договор и назначает на должность муниципальной службы одного из кандидатов, отобранных конкурсной комиссией по результатам конкурса на замещение должности муниципальной службы.

 

Статья 18. Аттестация муниципальных служащих

1. Аттестация муниципального служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы. Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года.
2. Аттестации не подлежат следующие муниципальные служащие:
1) замещающие должности муниципальной службы менее одного года;
2) достигшие возраста 60 лет;
3) беременные женщины;
4) находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных муниципальных служащих возможна не ранее чем через один год после выхода из отпуска;
5) замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора (контракта).
3. По результатам аттестации муниципального служащего аттестационная комиссия выносит решение о том, соответствует муниципальный служащий замещаемой должности муниципальной службы или не соответствует. Аттестационная комиссия может давать рекомендации о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе, в том числе о повышении их в должности, а в случае необходимости рекомендации об улучшении деятельности аттестуемых муниципальных служащих. Результаты аттестации сообщаются аттестованным муниципальным служащим непосредственно после подведения итогов голосования. Материалы аттестации передаются представителю нанимателя (работодателю).
4. По результатам аттестации представитель нанимателя (работодатель) принимает решение о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе или в срок не более одного месяца со дня аттестации о понижении муниципального служащего в должности с его согласия. По результатам аттестации аттестационная комиссия может давать рекомендации о направлении отдельных муниципальных служащих на повышение квалификации.
5. В случае несогласия муниципального служащего с понижением в должности или невозможности перевода с его согласия на другую должность муниципальной службы представитель нанимателя (работодатель) может в срок не более одного месяца со дня аттестации уволить его с муниципальной службы в связи с несоответствием замещаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации. По истечении указанного срока увольнение муниципального служащего или понижение его в должности по результатам данной аттестации не допускается.
6. Муниципальный служащий вправе обжаловать результаты аттестации в судебном порядке.
7. Положение о проведении аттестации муниципальных служащих утверждается муниципальным правовым актом в соответствии с типовым положением о проведении аттестации муниципальных служащих, утверждаемым законом субъекта Российской Федерации.

 

Статья 19. Основания для расторжения трудового договора с муниципальным служащим

1. Помимо оснований для расторжения трудового договора, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, трудовой договор с муниципальным служащим может быть также расторгнут по инициативе представителя нанимателя (работодателя) в случае:
1) достижения предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы;
2) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;
3) несоблюдения ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой и установленных статьями 13, 14, 14.1 и 15 настоящего Федерального закона;
(в ред. Федерального закона от 21.11.2011 N 329-ФЗ)
4) применения административного наказания в виде дисквалификации.
(п. 4 введен Федеральным законом от 17.07.2009 N 160-ФЗ)
2. Допускается продление срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, достигших предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы. Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего допускается не более чем на один год.

 

Вся дополнительная информация по тел: 8(39045) 9-43-85

Информация по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям


Новости

Видеоновости

Объявления

  • этно-группа "Солбан"
    от 17.02.2017   |  смотреть...
    Наша гордость
  • этно-группа "Солбан" на конкурсе "Хысхылых"
    от 17.02.2017   |  смотреть...
    Наша гордость
  • Группа Солбан. Отборочный конкурс От ыры - 2016. Хакасская песня, этническая музыка.
    от 17.02.2017   |  смотреть...
    Гордость
  • 45 лет Оттинской библиотеке Аскизского района Хакасия. Встреча гостей
    от 17.02.2017   |  смотреть...
    Гостей из Абакана и Аскиза встречают работники культуры с.Усть-Чуль и Отты Аскизского района.
  • "Хакасвуд" театральный фестиваль "Поезд сказок"
    от 17.02.2017   |  смотреть...
    БУК"Солбан"
  • Школа Искусств села Усть Чуль. 14.02.2017
    от 17.02.2017   |  смотреть...
    ДШИ
  • Планы
    от 25.01.2017   |  смотреть...
    Новоизбранный глава
  • Наши футболистки
    от 25.01.2017   |  смотреть...
    Сборная Усть-Чульской СОШ по футболу
  • Фермер Боргояков Дмитрий
    от 25.01.2017   |  смотреть...
    Фермер Боргояков Дмитрий Владимирович
  • Благоустройство с. Усть-Чуль
    от 25.01.2017   |  смотреть...
    Благоустройство
  • Фестиваль "Поезд сказок- Хакасвуд"
    от 25.01.2017   |  смотреть...
    Ежегодный фестиваль театральных кружков
  • аал Политов
    от 25.01.2017   |  смотреть...
    аал Политов
  • Встреча в Нижнетейской школе с композитором П.М.Боргояковым
    от 25.01.2017   |  смотреть...
    П.М. Боргояков
  • Пудов-молодец
    от 25.01.2017   |  смотреть...
    Пудов
  • История села Усть-Чуль
    от 25.01.2017   |  смотреть...
    История села Усть-Чуль
  • Евдокия Петровна Тыгдымаева
    от 25.01.2017   |  смотреть...
    тахпахчы
  • история аала Отты
    от 25.01.2017   |  смотреть...
    аал Отты
  • История села Верхняя-Тея
    от 25.01.2017   |  смотреть...
    Верхняя Тея
  • Кичеева Виктория - тахпахчы
    от 25.01.2017   |  смотреть...
    аал Верхняя Тея
  • группа "Солбан"
    от 25.01.2017   |  смотреть...
    Усть-Чуль
  • Усть-Чульский хор БУК "Центр культуры "Солбан"
    от 25.01.2017   |  смотреть...
    Солбан
  • молодой специалист Субракова Карина Львовна-
    от 25.01.2017   |  смотреть...
    Нижняя Тея
  • районный конкурс "Большие танцы"
    от 25.01.2017   |  смотреть...
    БУК "Солбан" и Усть-Чульская детская школа искусств

Полезная информация

  • Президент Российской Федерации
    Сайт президент.рф
  • Правительство Российской Федерации
    Сайт правительство.рф
  • Единый портал государственных и муниципальных услуг
    Сайт gosuslugi.ru
  • Официальный сайт Российской Федерации для размещения информации о проведении торгов
    Сайт torgi.gov.ru
  • Официальный сайт Российской Федерации для размещения информации о государственных и муниципальных учреждениях
    Сайт bus.gov.ru
  • Официальный сайт Российской Федерации для размещения информации о заказах
    Сайт zakupki.gov.ru
  • Единый портал для размещения информации о разработке федеральными органами исполнительной власти проектов нормативных правовых актов и результатов их публичного обсуждения
    Сайт regulation.gov.ru
  • Официальный интернет-портал правовой информации
    Сайт pravo.gov.ru
  • Система общественного обсуждения законопроектов
    Сайт veche.duma.gov.ru
  • Пенсионный Фонд Российской Федерации
    Сайт pfrf.ru
  • Фонд социального страхования Российской Федерации
    Сайт fss.ru
  • Министерство по чрезвычайным ситуациям
    Сайт mchs.gov.ru
  • Министерство Внутренних Дел Российской Федерации
    Сайт mvd.ru
  • Федеральная служба по надзору в сфере здравоохранения
    Сайт roszdravnadzor.ru

   Администрация
     Сайт arhiv.ust-chul.ru является архивом официального сайта Органов местного самоуправления Усть-Чульского сельсовета Аскизского района Республики Хакасия
     Здесь расположены официальные материалы деятельности Органов местного самоуправления Усть-Чульского сельсовета Аскизского района Республики Хакасия с июня 2015 года по апрель 2019 года.
     Текущие официальные материалы деятельности Органов местного самоуправления Усть-Чульского сельсовета Аскизского района Республики Хакасия расположены на официальном сайте Органов местного самоуправления Усть-Чульского сельсовета Аскизского района Республики Хакасия по адресу ust-chul.ru
     Электронная почта infoust-chul.ru является официальной электронной почтой Органов местного самоуправления Усть-Чульского сельсовета Аскизского района Республики Хакасия
     Почтовый адрес Органов местного самоуправления Усть-Чульского сельсовета Аскизского района Республики Хакасия для обращений граждан и юридических лиц 655705, Республика Хакасия, Аскизский район, село Усть-Чуль, улица Советская, дом 51

  Все материалы сайта Администрации Усть-Чульского сельсовета и Совета депутатов Усть-Чульского сельсовета могут быть воспроизведены в любых средствах массовой информации, на серверах сети Интернет или на любых иных носителях без каких-либо ограничений по объему и срокам публикации.
  Это разрешение в равной степени распространяется на газеты, журналы, радиостанции, телеканалы, сайты и страницы сети Интернет.
  Единственным условием перепечатки и ретрансляции является ссылка на первоисточник - ust-chul.ru официальный сайт Администрации Усть-Чульского сельсовета и Совета депутатов Усть-Чульского сельсовета.
  Никакого предварительного согласия на перепечатку со стороны Администрации Усть-Чульского сельсовета и Совета депутатов Усть-Чульского сельсовета не требуется.
  Ограничение по возрасту: 18+.  |  Сегодня: 30 мая 2020 года, суббота.  |  Версия для слабовидящих  |  ↑ Вверх ↑
   © 2015 - 2020 Органы местного самоуправления Усть-Чульского сельсовета Аскизского района Республики Хакасия
   Сайт разработан в ООО КопыленКомпани
Прокрутить вверх
Прокрутить вниз